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1. Identificación del Puesto 

• Nombre del puesto: Técnico/a de Gobernanza Indígena y Liderazgo Juvenil
• Área: Desarrollo Comunitario y Gobernanza 
• Lugar de trabajo: Alta Verapaz, con movilización permanente en comunidades rurales
• Tipo de contratación: Tiempo completo 

2. Objetivo del Puesto 

Fortalecer los procesos de gobernanza indígena, liderazgo juvenil, revitalización cultural y participación comunitaria, promoviendo la formación de jóvenes líderes, el fortalecimiento organizativo comunitario y la transmisión intergeneracional de conocimientos para contribuir al Buen Vivir de las comunidades participantes. 

3. Formación Académica 

Estudios universitarios en: 

• Pedagogía 
• Desarrollo Rural 
• Educación o carreras afines a las ciencias sociales. 
  • Deseable: 
• Trabajo Social o Sociología 
• Ciencias Políticas o Antropología
•  Formación en liderazgo juvenil. 
• Gobernanza indígena. 
• Derechos de pueblos indígenas.
  • Facilitación de grupos juveniles. 
  • Deseable experiencia en: 
• Organizaciones comunitarias indígenas.
• Consejos comunitarios. 
• Participación ciudadana. 
• Resolución de conflictos. 
• Educación popular.
• Formación de líderes comunitarios.
• Metodologías participativas.
• Procesos con pueblos indígenas.

4. Experiencia Requerida 

• Mínimo 2 años de experiencia en: 
  • Trabajo comunitario rural. 
  • Procesos organizativos. 

5. Requisitos Especiales 

• Indispensable 
  • Bilingüe español - q'eqchi'. 
  • Disponibilidad para viajar constantemente. 
• Deseable 
  • Licencia de conducir vehículo vigente. 

6. Funciones Principales 

• Formación y Liderazgo Juvenil 
  • Diseñar e implementar procesos de formación para jóvenes.
  • Fortalecer colectivos juveniles comunitarios. 
  • Identificar y acompañar líderes juveniles emergentes. 
  • Promover la participación activa de jóvenes en procesos comunitarios. Gobernanza Comunitaria 
  • Facilitar procesos de fortalecimiento organizativo. 
  • Apoyar la revitalización de mecanismos propios de gobernanza indígena.
  • Promover la participación comunitaria en la toma de decisiones.
  • Facilitar espacios de diálogo comunitario. 
  • Revitalización Cultural 
  • Promover procesos de recuperación de conocimientos ancestrales.
  • Facilitar encuentros intergeneracionales. 
  • Apoyar actividades relacionadas con la memoria histórica comunitaria.
  • Promover el uso y la valoración de los idiomas indígenas. 
  • Seguimiento y Monitoreo 
  • Elaborar informes narrativos. 
  • Documentar aprendizajes y testimonios. 
  • Dar seguimiento a indicadores del proyecto. 
  • Mantener registros de participantes y actividades. 

7. Competencias Técnicas 

• Facilitación de grupos.
  • Educación popular. 
  • Metodologías participativas. 
  • Elaboración de informes. 
  • Organización comunitaria. 
  • Planificación y seguimiento de actividades.
  • Resolución de conflictos.

8. Competencias Personales 

• Liderazgo positivo. 
  • Sensibilidad intercultural.
  • Capacidad de escucha.
  • Comunicación efectiva.
  • Iniciativa. 
  • Capacidad para trabajar con jóvenes.
  • Respeto por la cultura y cosmovisión de los pueblos indígenas. 
  • Trabajo en equipo. 
  • Honestidad y responsabilidad